L'union des employeurs de l'économie sociale et solidaire (UDES) vient de signer un communiqué de presse commun avec les organisations patronales du secteur lucratif condamnant les luttes actuelles qui s'opposent aux modifications du droit du travail. On y lit notamment que "La surenchère actuelle dépasse le cadre acceptable d’un mouvement de contestation. La violence des propos et des actes ne sont pas admissibles. Si la grève est un droit, il y a également un droit de la grève qui ne peut avoir pour seule finalité de semer le désordre."

 Pourtant l'économie sociale et solidaire se caractérise par des principes :

• de gestion, donnant la primauté du projet humain sur sa seule rentabilité financière,
• de gouvernance, respectant le principe "une personne - une voix",
• de politique salariale, tendant à réduire ou même supprimer l'échelle de salaire,
• d'attention portée à la solidarité, au développement locale et à l'environnement.

 En tant qu'employeuses ou employeurs, salarié-e-s ou ancien-ne-s salarié-e-s de l'économie sociale et solidaire, nous  sommes en désaccord avec les positions de l'UDES. Le projet de loi sur le travail qui suscite la contestation désapprouvée par l'UDES, ne peut que favoriser la dégradation des conditions de travail en privilégiant entre autre des négociations locales déséquilibrées et en précarisant les salariés.

Nous sommes donc solidaires et engagés dans les luttes menées actuellement par les syndicats et différents mouvements sociaux contre la loi réformant le code du travail. Nous soutenons leurs revendications, participons à leur lutte et appelons au retrait de cette loi.